כתבות | דיני עבודה

עו"ד יניב גבריאל

| מאת: עורך דין david_kaza

עו"ד יניב גבריאל מסביר - מהם דיני עבודה - ומה החשיבות שלהם 

 

חוקי העבודה הם כללים המסדירים את היחסים בין מעסיקים לעובדים. חוקים אלו משתנים ממדינה למדינה והם נוצרו במטרה להגן על זכויות העובדים. חוק העבודה הוא מערכת כללים המסדירה את היחסים בין מעסיקים לעובדים.

חוקים אלו משתנים ממדינה למדינה והם נוצרו במטרה להגן על זכויות העובדים.

חוק העבודה הוא מערכת כללים המסדירה את היחסים בין מעסיקים לעובדים. חוקים אלו משתנים ממדינה למדינה והם נוצרו במטרה להגן על זכויות העובדים.

דיני עבודה הם מערכת כללים המסדירה את היחסים בין מעסיק לעובד בחברה קפיטליסטית.

דיני עבודה ידועים גם בשם דיני עבודה. הוא כולל את הזכויות והחובות של מעסיקים ועובדים, וכן את התהליך ליישוב סכסוכים. מטרת חוקי העבודה היא להגן על העובדים מפני יחס בלתי הוגן ולהבטיח תחרות הוגנת בין העובדים בשוק.

חוקי עבודה הם חוקים המסדירים את היחסים בין מעסיקים לעובדים.

הם גם מסדירים את היחסים בין עובדים, קבלנים עצמאיים ומעסיקים.

להלן כמה מחוקי העבודה החשובים ביותר:

חוק תקני עבודה הוגנים (FLSA) - מסדיר שעות עבודה, תשלום שעות נוספות, שכר מינימום, עבודת ילדים ועוד; מנהל הבטיחות והבריאות בעבודה (OSHA) - מסדיר את הבטיחות במקום העבודה;

חוק יחסי עבודה לאומי (NLRA) - מסדיר את זכויות המשא ומתן הקיבוצי;

חוק אפליית גיל בתעסוקה (ADEA) - מגן מפני אפליה בגיל בעבודה;

חוק חופשה רפואית משפחתית (FMLA) - מגן על עובדים שצריכים לקחת חופש בגלל בעיה רפואית משפחתית או טיפול בבן משפחה חולה.

יניב גבריאל מסביר מדוע חשוב שיהיו דיני עבודה?

חוקי העבודה הם מערכת הכללים המסדירה את היחסים בין עובדים למעסיקים במדינה מסוימת. הם מגנים על העובדים מפני יחס לא הוגן והם מעניקים להם זכויות לשכר הוגן, הטבות ובטיחות בעבודה. בישראל, אין חוק שמונע ממעסיק לפטר עובד ללא סיבה או ללא הודעה מוקדמת. משמעות הדבר היא שלעובדים יש מקום מועט כאשר הם מתעללים על ידי המעסיק שלהם. הסיבה לכך שחוקי העבודה חשובים היא משום שהם מגנים על עובדים מפני יחס לא הוגן מצד מעסיקיהם. לא יהיה תמריץ למעסיקים לספק שכר הוגן והטבות אם לא היה חוק המגן על עובדים מפני יחס לא הוגן. יש הרבה ויכוחים בנושא דיני עבודה. יש הטוענים שמיותר להחזיק אותם, בעוד אחרים מאמינים שהם חשובים להגנה על העובדים. דיני עבודה הם אוסף של כללים המסדירים את היחסים בין מעסיקים לעובדים. הם נועדו להגן על זכויות העובדים והטבותיהם. ברוב המדינות, חוקקו חוקי עבודה כדי להגן על עובדים במקום העבודה. בישראל, דיני העבודה נאכפים על ידי הממשלה.

החוק מבטיח שמעסיקים פועלים לפי הנחיות מסוימות כאשר הם מגייסים עובדים חדשים או כאשר הם מבצעים שינויים בכוח העבודה הקיים שלהם.

למידע נוסף ניתן לקרוא במאמר של יניב גבריאל 

תגובות
אין תגובות למאמר
מתמחה בגירושין, דיני עבודה, דיני נזיקין, דיני משפחה ועוד...
מתמחה בדיני עבודה, דיני חברות, ייצוג חברות ועוד...
אגודות שיתופיות (1)
אזרחי (29)
אימוץ (3)
אלימות (7)
אפוטרופסות (2)
אפוסטיל (1)
ביטוח לאומי (27)
גירושין (27)
גישור (5)
דוחות משטרה
דיני בוררות (1)
דיני בידור ותקשורת
דיני ביטוח (4)
דיני בנקאות (24)
דיני זקנה
דיני חברות (32)
דיני ירושה (35)
דיני מחשוב (2)
דיני מיסים (192)
דיני משכנתאות (2)
דיני משמעת
דיני משפחה (44)
דיני נזיקין (12)
דיני עבודה (27)
דיני פנסיה (1)
דיני צבא (2)
דיני רשויות מקומיות (1)
דיני תעבורה (16)
הוצאה לפועל (11)
זכויות יוצרים (2)
חוות דעת רפואית (1)
חוזים (8)
חלוקת רכוש (3)
חנינות
חקיקה (1)
חקירות בינלאומיות (1)
חקירות פרטיות
טוען רבני (5)
ייעוץ ביטחוני
ייעוץ בינלאומי (16)
ייעוץ שוטף
ייצוג חברות
יישוב מחלוקות
כונס נכסים (2)
כללי (85)
לשון הרע (1)
מזונות (4)
מיסוי מקרקעין (11)
מס הכנסה (9)
מע"מ (2)
מעמד אישי (8)
מקרקעין (24)
משמורת ילדים (1)
משפחות שכולות
משפט חוקתי
משפט מינהלי (1)
משפט מסחרי (2)
משרד חקירות (1)
נוטריונים (8)
נזיקין (5)
נישואים אזרחיים (2)
נכי צה"ל ומערכת הביטחון (1)
נפגעי שואה (1)
סימני מסחר
סמכות בינלאומית (1)
עבודות שירות
עבירות ביטוח
עבירות מין (2)
עבירות צווארון לבן
עבירות רכוש
עבירות תנועה
עובדים זרים (4)
עורך דין אזרחי
עורכי דין כללי (3)
עורכי דין פלילי (21)
עיזבונות (3)
ערעורים
פטנטים (7)
פלילי (101)
פסילת רישיון (1)
פשיטת רגל (4)
קטינים
קניין רוחני (4)
רישום חברות (3)
רשלנות רפואית (13)
שוק ההון (6)
שירותים משפטיים (11)
שלום בית (1)
שרות רפואי (4)
תאונות אישיות (1)
תאונות דרכים (19)
תאונות עבודה (3)
תאונות תלמידים
תביעות כספיות (4)
תכנון ובניה (3)
תצהירים
קישורים מומלצים: